L'Alchimie du Plein Potentiel

Révéler et développer le Plein Potentiel
des Personnes et des Organisations

Cabinet de Conseils & Coaching spécialisé dans le développement du Plein Potentiel des personnes & des organisations.
(Du développement du plein potentiel des femmes, des hommes et des organisations à la performance durable.)

Nos Domaines d'Expertise Découvrir Notre Vision

Promoteur

Directeur Général du cabinet

Qui Sommes-Nous

Présentation du Cabinet

Millennium Leadership Consulting / Atlas Haskey est un Cabinet de Conseils & Coaching, Formation & Etudes spécialisé dans le développement de la performance des personnes et des organisations.

« L'Alchimie du Plein Potentiel » ou Du développement du plein potentiel des femmes, des hommes et des organisations à la performance durable.

Notre mission est d'accompagner les personnes et les organisations dans la révélation de leur Plein Potentiel, afin de conquérir puis de conserver durablement le leadership sur le marché.

Adossés à un réseau de cabinets partenaires de premier plan, en Afrique comme en Europe, nous mettons une somme rare d'expériences, de savoirs et de regards croisés au service de la performance durable de nos clients.

Là où d'autres offrent seulement des réponses, nous cultivons, en plus, le discernement essentiel au leadership de demain.

Certifié EQ-i 2.0® et EQ 360®
Marques déposées de Multi-Health Systems Inc. (MHS)

Notre Méthode A-T-L-A-S

Analyser

Analyse de l'existant partagée : Identifier & Révéler les points forts, les angles morts, les ressources latentes et les leviers de progrès.

Traduire

Structurer & traduire le potentiel et les actions en dispositifs opérationnels concrets par le cadrage - objectifs, périmètre, livrables, calendrier, indicateurs

Lier au terrain

Conception des dispositifs et référentiels tenant compte du contexte; il est le cœur de l'action d'accompagnement et de formation

Appliquer

Déployer sur le terrain à travers une mise en situation réelle

Suivre et mesurer

Ancrer - Évaluer, réajuster et installer l'amélioration continue.

Notre Vision

"Aller au delà - De l'Attitude à l'Altitude"

Révéler et développer le Plein Potentiel des Personnes et des Organisations

Notre vision "Aller au delà - De l'Attitude à l'Altitude" se traduit par une démarche propriétaire : "l'Alchimie du Plein Potentiel".

Cette démarche repose sur une conviction simple — il n'est de limites que celles que l'on s'impose, alors, "Aller Au delà de ses Limites".

Nos Valeurs

Ce qui nous anime

Intégrité

Éthique, transparence et confidentialité absolue dans chaque mission.

Excellence

Rigueur méthodologique et exigence de résultats mesurables et durables.

Humain au centre

La performance durable des organisations passe par le développement des personnes.

Nos Principes d'Action

Ce qui nous oriente

Co-construire

Diagnostiquer et bâtir les solutions avec le client, jamais à sa place.

Apprendre & Apprendre à apprendre

Ancrer une dynamique d'amélioration permanente, au-delà de chaque mission.

Mesurer l'impact

Piloter chaque intervention par des indicateurs concrets et un suivi dans la durée.

Nos Domaines d'Expertise

Six Pôles d'Excellence

Une somme d'expériences et de savoirs au service de la performance durable.

DS1

Management des Ressources Humaines

Processus RH - mise en place, sous-processus, Formation & audit RH & Études
VEDRIP - vérification des diplômes et base de données Recrutement
Ingénierie de la formation & Développement des compétences
Gestion des emplois, des compétences, des potentiels et des talents
Mobilisation et Fidélisation des salariés
Plans de succession, enquêtes d'opinion, démarche compétences
Administration du personnel : Paie, audit et bilan social, SIRH, Dialogue social, Négociations et gestion des conflits sociaux

DS2

Psychologie du travail et des Organisations

Intelligence organisationnelle (IO)
Gestion du stress et des risques psychosociaux
Marque employeur (Employeursabilité)
Conduite du changement et Communication organisationnelle
Gestion des conflits et médiation
Études sur le comportement humain au travail

DS3

Conseils et Coaching - Alchimie du Plein Potentiel

Coaching personnel
Coaching professionnel
Coaching - Développement des organisations
Coaching conjugal à famille & Accompagnement des fiançailles contextualisé
Coaching Executive

DS4

Excellence Opérationnelle & Lean Management

Diagnostic & Vérifier
Stabilité & 5S
Flux & Tirage
Fiabilité Équipements
Management Visuel
Résolution de Problèmes
Kaizen & Amélioration

DS5

HSE et Responsabilité Sociale d'Entreprise

Hygiène, Sécurité & Environnement : Déploiement opérationnel et formations sur-mesure
Audits & Conformité : Audit internes HSE, cartographie des risques et veille réglementaire
Gestion de l'Environnement : Plans de gestion intégrée des déchets et études d'impact
Accompagnement & Formation en HSE

DS6

EQ-i/Emo-intelligence - Intelligence Emotionnelle

EQ-i 2.0 Standard (Workplace / Milieu de travail) - Cible : tout salarié - Développement personnel ou professionnel - Outils d'aide à la sélection, au recrutement et au plan de succession
EQ-i 2.0 Leadership - Cible : managers, dirigeants, cadres à haut potentiel
EQ-i 2.0 Groupe - Cible : équipes, départements, collectifs - Agir avec les résultats individuels (dé-identifiés) pour dresser le profil d'IE Groupe
EQ 360 (2.0) Standard - Cible : évaluation multi-évaluateurs - Combine l'auto-évaluation avec les regards des pairs, supérieurs, subordonnés et autres
EQ 360 Leadership - Cible : managers, dirigeants, cadres à haut potentiel - Utilisé pour obtenir un feedback à 360°
EQ-i 2.0 Modèle académique - Cible : tout étudiant
— Réussite étudiante : Soutien au développement académique
— Conseils : Orientation académique, carrière et vie personnelle
— Transition : Accompagner l'entrée dans l'enseignement supérieur
— Étudiants à risque : identifier et mobiliser les étudiants ayant besoin de soutien
— Leadership : Développement personnel en contexte académique
Accompagnement/Coaching en Emo-intelligence
Formation en Emo-intelligence

Nos Formations

Programmes de Formation

Des parcours immersifs certifiants pour développer les compétences clés de demain.

Prochaines formations à venir

Nos programmes de formation sont en cours de préparation. Revenez bientôt !

Notre Équipe

Des Experts Passionnés

Des consultants certifiés EQ-i 2.0 & EQ 360, dédiés à l'alchimie de votre plein potentiel.

ISSA Maman

Promoteur du Cabinet

Coach & Conférencier, Certifié EQ-i 2.0® et EQ 360®, & Technicien PNL, Expert en Management des Ressources Humaines, plus de 20 ans d'expériences, Fondateur de la Démarche A2P (Alchimie de Plein Potentiel), Doctorant DBA sur la modélisation des pratiques du Management des RH dans le contexte minier nord-Niger

Pr ISSA MAMADEL Bassirou

Co-associé

Maitre de Conférence en psychologie du travail & des organisations , Enseignant Chercheur à l'Université Abdou Moumouni de Niamey

Harouna DOUNDO

Expert Senior - Mines & Management | Certifié Expert AREVA

Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans le secteur minier, Harouna DOUNDO a occupé des postes de Direction à la COMINAK, Imouraren et AREVA MINE NIGER. Membre du collège des Experts d'AREVA depuis 2012, il apporte une expertise reconnue dans les études de faisabilité minière, la gestion de projets complexes et le coaching des Executive.Expert en exploitation minière, management industriel et gestion des ressources humaines, il accompagne aujourd'hui les organisations dans leurs projets de restructuration et d'optimisation.Consultant Expert dans ce domaine au sein de Atlas Haskey, il accompagne aujourd'hui des personnes et des organisations dans le développement de leur potentiel.

Références

Paroles de Leaders

"L'excellence n'est pas un acte, c'est une habitude."

Millennium Leadership

Notre philosophie

Ils nous font confiance

Nos Partenaires

Parlons de votre Projet

Niamey, Niger

(+227) 90 57 58 35

(+227) 78 03 03 03

contact@millennium-lead.com

missa@millennium-lead.com

www.millennium-lead.com

Une Somme d'Expériences & de Savoirs au service de la Performance Durable.

Discuter sur WhatsApp

Révéler et développer le Plein Potentieldes Personnes et des Organisations